Leitbild

Unsere Werte!

Gemeinsam erfolgreich durch Engagement, Qualität und Fairness

Wir leben unsere Werte!

Durch Professionalität, Fairness, Qualität und Vertraulichkeit unterstützen wir unsere Mandanten beim Aufbau einer Lern-Management-Organisation. Unser Ziel ist es, den Organisationen, die uns ihr Vertrauen schenken, den verantwortungsbewussten Umgang mit Lerninhalten zu ermöglichen und den Lernerfolg zu gewährleisten .

Verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild erlaubt uns, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Beratungsqualität und Unternehmenserfolg zu erreichen. Unser Leitbild definiert die Grundprinzipien, die für unser internes und externes Team gelten.

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Werte

Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam.
Wir streben ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Mandanten an, geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit, Verschwiegenheit und kompetenter Beratung.
Wir stellen unsere Mandanten in den Mittelpunkt unserer Prozessgestaltung.

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Mandanten

Wir leben eine individuelle und intensive Mandantenbetreuung.
Die Betreuung unserer Mandanten ist geprägt durch Wertschätzung und Professionalität.
Qualität ist unsere oberste Priorität. Wir legen den Fokus auf unsere Kernkompetenzen und auf das Anbieten von auf die Bedürfnisse unserer Mandanten zugeschnittenen Dienstleistungen.

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Team

Jedes Team-Mitglied ist ungeachtet seiner Herkunft, Religion, Hautfarbe und der betrieblichen Hierarchie für uns als Mensch gleichwertig.
Wir engagieren uns für einander, und fordern und fördern jedes einzelnes Team-Mitglied, um gemeinsam über uns hinaus zu wachsen.
Offene Kommunikation ist für uns im Unternehmen selbstverständlich und fördert die harmonische Zusammenarbeit.
Wir kultivieren die Fähigkeit zum Erkennen neuer Themen und fördern Fortbildungen zur Aufrechterhaltung der hohen Fachkompetenz.

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Führung

Bei der Führung von Team-Mitgliedern steht nicht die Führungskraft, sondern stets die Aufgabe im Mittelpunkt. Die Führungskräfte nutzen die Kompetenzen der Team-Mitglieder, um durch individuelle Stärken den gemeinsamen Erfolg zu erreichen.
Wir führen nachvollziehbar und konsequent und schaffen hierbei eine positive, ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre.
Wir ermöglichen und fordern eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der definierten Aufgabenbereiche.
Wir geben und erwarten offenes und konstruktives Feedback unabhängig von der hierarchischen Stellung im Unternehmen.

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Entwicklung

Wir erkennen und nutzen Chancen, die uns und unsere Team-Mitglieder weiterbringen.
Mit Mut zu Veränderungen wachsen wir an Herausforderungen.
Wir streben nicht nur danach, selber zu wachsen, sondern erleben Erfolge, wenn wir andere dabei unterstützen sich weiter zu entwickeln.